目前，西方國家大多都因人口老化嚴(yán)重而面臨護(hù)士短缺問題，加拿大也不例外。根據(jù)加拿大注冊護(hù)士協(xié)會公布的最新調(diào)查數(shù)據(jù)，從1994年開始，加拿大護(hù)士與人口比例逐年下降，如今每一萬人中只有75名護(hù)士。護(hù)士供需比例嚴(yán)重失調(diào)，現(xiàn)已導(dǎo)致醫(yī)院床位減少、排隊(duì)做手術(shù)等不良后果。

    為改善這種現(xiàn)狀，加拿大各地紛紛出臺優(yōu)惠政策，以吸引更多的人投身護(hù)士行業(yè)行業(yè)。例如，安大略省護(hù)士協(xié)會決定連續(xù)三年對其管轄范圍內(nèi)的護(hù)士加薪，每年加薪幅度為3%，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理從而使安省護(hù)士成為全加收入最高的護(hù)士，每小時薪水達(dá)到33.75加元。卑詩省醫(yī)療人員中介公司在招聘護(hù)士時開出的條件是優(yōu)越的居家環(huán)境和4500加元的月薪。多倫多除了提供高薪外，還為每位被錄用的護(hù)士準(zhǔn)備了10000加元的獎金。溫哥華醫(yī)療機(jī)構(gòu)的招聘條件更是誘人，如全職正式職務(wù)、高待遇、高福利、免費(fèi)培訓(xùn)、簽約紅利及搬家補(bǔ)貼等。在高薪攻勢下，加拿大掀起一股報(bào)考護(hù)士專業(yè)熱。卑詩大學(xué)護(hù)士學(xué)院今年招60名新生，但卻有400余人報(bào)名，該校的錄取分?jǐn)?shù)線也由去年的74分驟升至82分。為更好滿足市場的需要，校方?jīng)Q定明年將增加入學(xué)名額。

     即便如此，加拿大注冊護(hù)士協(xié)會有關(guān)人士指出，人口老齡化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，僅靠加薪和擴(kuò)大招生規(guī)模是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，政府還需要通過吸納外國護(hù)士來緩解供需矛盾。加拿大注冊協(xié)會的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前加拿大受雇注冊護(hù)士中有19.5%來自國外，這個比例比前幾年有明顯增加，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理但仍無法滿足市場的需要。據(jù)了解，加拿大外籍護(hù)士主要來自美國、英國、澳大利亞等國家，而來自亞洲國家的護(hù)士所占的比例極小。這主要是因?yàn)楦鶕?jù)加拿大的政策，外籍護(hù)士在加就為副局長須通過注冊護(hù)士考試，該考試共有三百道選擇題，內(nèi)容涉及內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科和精神科，難度相當(dāng)大，而且條件苛刻，考生若三次考試不及格，就“永無翻身之地”。據(jù)了解，許多亞洲國家的護(hù)士就是因?yàn)橛⒄Z不過關(guān)和不熟悉西方醫(yī)療制度而被拒之門外。但加拿大政府非?？春脕喼迖邑S富的護(hù)士資源，為緩解護(hù)士人才短缺現(xiàn)狀，政府將調(diào)整考試難度，如五個科目合并在一張?jiān)嚲韮?nèi)，取消只考三次的限制等，從而為亞洲護(hù)士赴加工作開“綠燈”。